Actos de deslealtad de los trabajadores.

Las empresas deben tener en cuenta el hecho que la mayor parte de la criminalidad informatica es cometida por sus empleados.Los trabajadores descontentos y los antiguos empleados constituyen una mayor amenaza para la seguridad informatica de las empresas que los 'piratas' exteriores.Las principales caracteri­sticas de este delito es que son acciones ocupacionales, en cuanto a que muchas veces se realizan cuando el sujeto se halla trabajando o son acciones de oportunidad, ya que se aprovecha una ocasion creada o altamente intensificada en el mundo de funciones y organizaciones del sistema tecnologico y economico.Evidentemente el arti­culo que resulta mas atractivo robar es el dinero o algo de valor. Por lo tanto, los sistemas que pueden estar mas expuestos a fraude son los que tratan con pagos, como los de nomina, ventas, o compras. En ellos es donde es mas facil convertir transacciones fraudulentas en dinero y sacarlo de la empresa o de alguna institucion.

Usando los equipos de las Empresa para trabajos Paralelos.

Mal uso de informacion confidencial y desviacion de clientes son las jugadas preferidas de algunos profesionales que tienen sus propios negocillos, pero a espaldas de su empleador.Es importante estipular con lujo y detalles en los contratos de trabajo cuales son las condiciones bajo las cuales los empleados pueden desarrollar actividades economicas paralelas.Por ejemplo, debera explicitar en los contratos de sus empleados la prohibicion de prestar servicios particulares similares a los que ofrecen en su empresa. De otro modo, algunos profesionales podri­an desviar clientes y convertirse rapidamente en su competencia. Podra permitir el desempei±o de actividades economicas distintas a su giro, pero fuera de horario de trabajo y cuidando que nadie haga mal uso de la infraestructura ni del personal. No vaya a ser que alguno de sus gerentes use al disei±ador, programador, u otro operador cara desarrollar una empresa paralela o como complice y socio de la misma.Los principales riesgos:

• Mal uso de los ordenadores y el personal de la empresa
• Desvi­o de clientes o fondos, de ser el caso, hacia negocios particulares de los empleados.
• Bajo rendimiento laboral de los trabajadores
• Uso indebido de la informacion confidencial de los clientes de la empresa o de los proveedores que son el punto focal de la empresa.
• Los empleados pueden entrar en contradicciones entre las decisiones que deben tomar y sus negocios particulares.