Actos de deslealtad de los trabajadores Las empresas deben tener en cuenta el hecho que la mayor parte de la criminalidad informática es cometida por sus empleados.Los trabajadores descontentos y los antiguos empleados constituyen una mayor amenaza para la seguridad informática de las empresas que los 'piratas' exteriores.Las principales características de este delito es que son acciones ocupacionales, en cuanto a que muchas veces se realizan cuando el sujeto se halla trabajando o son acciones de oportunidad, ya que se aprovecha una ocasión creada o altamente intensificada en el mundo de funciones y organizaciones del sistema tecnológico y económico.Evidentemente el artículo que resulta más atractivo robar es el dinero o algo de valor. Por lo tanto, los sistemas que pueden estar más expuestos a fraude son los que tratan con pagos, como los de nómina, ventas, o compras. En ellos es donde es más fácil convertir transacciones fraudulentas en dinero y sacarlo de la empresa o de alguna institución.

 

Usando los equipos de las Empresa para trabajos ParalelosMal uso de información confidencial y desviación de clientes son las jugadas preferidas de algunos profesionales que tienen sus propios negocillos, pero a espaldas de su empleador.Es importante estipular con lujo y detalles en los contratos de trabajo cuáles son las condiciones bajo las cuales los empleados pueden desarrollar actividades económicas paralelas.Por ejemplo, deberá explicitar en los contratos de sus empleados la prohibición de prestar servicios particulares similares a los que ofrecen en su empresa. De otro modo, algunos profesionales podrían desviar clientes y convertirse rápidamente en su competencia. Podrá permitir el desempeño de actividades económicas distintas a su giro, pero fuera de horario de trabajo y cuidando que nadie haga mal uso de la infraestructura ni del personal. No vaya a ser que alguno de sus gerentes use al diseñador, programador, u otro operador cara desarrollar una empresa paralela o como cómplice y socio de la misma.Los principales riesgos:  

• Mal uso de los ordenadores y el personal de la empresa
• Desvío de clientes o fondos, de ser el caso, hacia negocios particulares de los empleados.
• Bajo rendimiento laboral de los trabajadores
• Uso indebido de la información confidencial de los clientes de la empresa o de los proveedores que son el punto focal de la empresa.
• Los empleados pueden entrar en contradicciones entre las decisiones que deben tomar y sus negocios particulares.